9月6日，英语系在C302召开系务工作会议，主要包括两方面内容：确认《英语系人事考核方案》；优化教学团队建设。会议由英语系主任肖福寿教授主持，各分管副系主任和教学团队负责人出席了会议。
首先，肖福寿教授明确指出，人事考核的目的是为了加强教师队伍建设、提高教师自身素质和调动教师工作积极性，应遵循"严谨、三公"和"客观、科学"的原则。在考核的实施办法方面，讨论对已有的评价体系加以修订，初步确立了考核等级的评定标准。随后，在提出问题和分析问题的基础上，会议对如何促进教学团队建设展开深层思考，力图从课程建设规划、团队活动安排和教研评比考察等方面有效提高教学团队的管理质量。
本次会议对人事考核问题认真调查研究、广泛征求意见，充分体现了公开、民主的政务精神，并对教学团队建设加以经验总结、不足分析和改革创新，将对英语系的教学发展起到进一步的推动作用。
（张颖 供稿)
